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L'alternance chez NEO RH Campus
Une formation concrète, un métier en main
Chez NEO RH Campus, l’alternance en formation RH est au cœur de notre pédagogie : tous nos programmes sont dispensés en alternance, pour garantir une montée en compétences rapide, durable et alignée avec les besoins du terrain. L’alternance n’est pas une option, c’est un choix pédagogique structurant.
Rythme d'alternance
Notre organisation repose sur un rythme efficace et professionnel :
- Mastère : 4j entreprise / 1j école
- Bachelor : 4j entreprise/1j école
Ce modèle te permet de t’immerger pleinement dans la vie d’entreprise tout en consolidant chaque semaine tes apprentissages en formation.
4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
4 jours de travail (Lun à Jeu) I Temps Complet
1 jour d’école (Ven)
4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
4 jours de travail (Lun à Jeu) I Temps Complet
1 jour d’école (Ven)
Les types de contrat possibles
L’alternance peut s’effectuer dans le cadre de deux dispositifs reconnus :
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
NEO RH Campus t’accompagne pour choisir le bon contrat selon ton profil, l’entreprise d’accueil et les objectifs RH.
Qui finance la formation ?
Pour l'étudiant
- €0 à payer : les frais de scolarité de l'alternance en formation RH sont entièrement pris en charge par l'entreprise via son OPCO (Opérateur de Compétences).
- Tu reçois un salaire chaque mois, calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton niveau d'études.
Pour l'entreprise
NEO RH Campus adapte le coût de la formation au plafond pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, sans dépassement.
Notre équipe Relations Entreprises se charge de :
- l'ingénierie financière
- la demande de financement OPCO
- le montage administratif du contrat
Les avantages de l’alternance
Applicabilité immédiate des connaissances
Chaque cours est pensé pour être transposable en situation réelle en entreprise.
Montée en compétences accélérée
Tu deviens opérationnel plus vite, avec des missions de plus en plus stratégiques.
Professionnalisation
Tu développes des soft skills, une posture RH et une expérience significative.
Meilleure employabilité
L’alternance reste le meilleur tremplin vers l’emploi durable : 97 % de taux d’insertion à 6 mois (source ISFOGEP).
Indépendance financière
Tu perçois une rémunération mensuelle tout au long de ta formation.
Scolarité gratuite
Les frais pédagogiques sont intégralement pris en charge.
Un accompagnement à chaque étape
- Optimisation de ton CV & LinkedIn
- Simulation d’entretiens RH
- Mise en relation avec nos entreprises partenaires
- Suivi en entreprise durant toute la formation
