Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines (Bac+3)

Une formation professionnalisante pour déployer la

stratégie RH en entreprise

NEO RH Campus propose un Bachelor RH en alternance à Paris, reconnu, professionnalisant
et entièrement dédié à la fonction Ressources Humaines. La formation est certifiée par l’État à
travers un titre RNCP niveau 6 (code : RNCP39604), enregistré auprès de France Compétences
et délivré par ISFOGEP, certificateur depuis plus de 50 ans

1 an de formation : 490 heures de cours

Lieu de la formation

Paris, 15ème (9 Pl. Jacques Marette)

Durée de formation

12 mois (1 an)

Diplôme

Bac+3 (Niveau 6)

Rythme Alternance

4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

Rentrée scolaire

Septembre 2026

Reconnaissance de l'état

Titre RNCP39604 (Niveau 6)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Certification équivalent Bachelor RH dédiée aux Ressources Humaines. Le ou la Chargé·e RH déploie la stratégie RH : administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences et digitalisation des process

La formation vise l’acquisition de compétences pour :

Accompagner la mise en œuvre de la politique RH et RSE

Accompagner le dialogue et le climat social

Contribuer à la performance de l'organisation et à l'amélioration continue

Piloter et optimiser le recrutement et le développement des compétences

Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel

ORGANISATION DE LA FORMATION :

Durée : 1 an — 490 heures de formation

Rythme d’alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

1ère Année
490 heures de formation
Rythme d'alternance :
4 jours en entreprise / 1 jour à l'école

BLOC DE COMPÉTENCES 1
Politique RH & RSE

BLOC DE COMPÉTENCES 2
Recrutement & Compétences

BLOC DE COMPÉTENCES 3
Dialogue & Climat social

BLOC DE COMPÉTENCES 4
Administration & Paie

BLOC DE COMPÉTENCES 5
Performance & Amélioration continue

BLOC DE COMPÉTENCES 1
Politique RH & RSE

BLOC DE COMPÉTENCES 2
Recrutement & Compétences

BLOC DE COMPÉTENCES 3
Dialogue & Climat social

BLOC DE COMPÉTENCES 4
Administration & Paie

BLOC DE COMPÉTENCES 5
Performance & Amélioration continue

SPÉCIALISATIONS EN 2ème ANNÉE DE MAStère

01

Recrutement & Talent Acquisition

Sourcing, stratégie d’onboarding, évaluation des soft skills

02

Formation & Développement des Compétences

GPEC, ingénierie pédagogique, bilans de compétences

03

Marque Employeur & Communication RH

Attractivité, réseaux sociaux RH, stratégie d’image

04

Administration & Gestion du Personnel

Paie, droit social, conformité, outils SIRH

05

Stratégie RH & Transformation

Accompagnement du changement, dialogue social, transformation

06

Entrepreneuriat

Créer son agence de recrutement, Devenir Freelance en châsse de têtes

CONDITIONS D'ACCÈS

Formation ouverte aux titulaires d'un diplôme Bac+2 ou certification de niveau 5.

En cas d'absence de diplôme ou de certification requis, possibilité de valoriser et faire reconnaître son expérience professionnelle par la réalisation d'un dossier VAP.

Ouverte aux étudiants, salariés d'entreprise en reconversion, demandeurs d'emploi et alternants. Accessible également par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Processus de sélection

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Mémoire et soutenance : En fin de cursus, présentation des compétences et expériences.
Validation des 5 blocs de compétences qui composent le titre RNCP Niveau 6 — Chargé·e des Ressources Humaines.
Évaluation complémentaire composée d’un mémoire écrit et de sa soutenance à l’oral face à un jury de professionnels RH.

TARIFS DE FORMATION

Individuel (prise en charge personnelle):

7 500 €

Contrat d’apprentissage (100 % OPCO de l’entreprise):

10 000€

Contrat de professionnalisation (à la charge de l’entreprise):

9 030 €

CPF de Transition / formation continue (à la charge du
financeur):

9 030 €

Frais de VAE:

4 000 €

(prise en charge à 100% par l’OPCO de l’entreprise)

INSERTION PROFESSIONNELLE

INSERTION PROFESSIONNELLE : (chiffres 2023 – source ISFOGEP)

Les certifié·es accèdent rapidement à des postes opérationnels en Ressources Humaines :

MÉTIERS PRÉPARÉS

ACCÈS & HANDICAP

NEO RH Campus accompagne les apprenants en situation de handicap.

Contacte notre équipe pour discuter des adaptations possibles et télécharge notre livret d’accueil spécifique.

La promotion de l’égalité des chances et de l’éducation pour tous et toutes est une priorité inscrite dans notre démarche sociale et environnementale.