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FAQ - Entreprise
Toutes les réponses pour recruter un alternant NEO RH Campus en toute sérénité
- FAQ
COÛT & FINANCEMENT DE LA FORMATION
Quel est le coût de la formation pour l’entreprise ?
NEO RH Campus adapte ses frais de scolarité aux plafonds de prise en charge de votre OPCO.
Aucun reste à charge pour l’entreprise dans la grande majorité des cas.
Nous réalisons une étude de prise en charge personnalisée.
Qui finance la formation ?
C’est l’OPCO (Opérateur de Compétences) de votre branche professionnelle qui finance la formation. Nous vous accompagnons pour :
- La demande de prise en charge
- Le montage du dossier
- Le suivi de la convention
Peut-on obtenir une simulation de financement ?
Oui. Sur simple demande, notre service Relations Entreprises vous transmet un chiffrage précis avec la part financée par l’OPCO.
RYTHME & DURÉE DU CONTRAT
Quel est le rythme d’alternance ?
Tous nos cursus fonctionnent sur le rythme suivant : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Ce modèle optimise la montée en compétence et la stabilité opérationnelle de l’alternant.
Quelle est la durée des contrats proposés ?
Selon le programme :
- 12 mois (entrée directe en 2ᵉ année)
- 24 mois (entrée en 1ʳᵉ année)
Nous adaptons le format en fonction du parcours académique du candidat et de vos besoins.
Quand débute le contrat ?
Les contrats peuvent démarrer entre juillet et octobre.
La rentrée officielle a lieu le 19 septembre, mais une prise de poste anticipée (dès début septembre) est fortement recommandée.
TYPE DE CONTRAT
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?
Nous proposons les deux formats. Le choix dépend de :
- L’âge du candidat
- Votre branche professionnelle
- Vos objectifs RH
Nous vous accompagnons pour choisir le contrat le plus avantageux.
Est-ce que vous gérez les formalités administratives ?
Oui, NEO RH Campus vous accompagne dans :
- La signature du contrat
- Le lien avec l’OPCO
- L’enregistrement auprès des organismes compétents
- Le lien CFA / entreprise
SÉLECTION DES CANDIDATS
Comment sont sélectionnés les étudiants ?
Les candidats passent un processus d’admission sélectif :
- Entretien avec l’équipe pédagogique
- Évaluation de la posture, des motivations et du potentiel RH
- Préparation en amont avec Nexi Talent (cabinet interne)
Quelle est la qualité des profils proposés ?
Nos alternants sont :
- Coachés individuellement (CV, pitch, LinkedIn, entretien)
- Formés à la posture RH, à la communication professionnelle et à la rigueur
- Opérationnels sur des missions variées dès leur prise de poste
Puis-je interviewer plusieurs candidats ?
Oui, nous organisons :
- Des entretiens ciblés
- Des job datings personnalisés
- Des rencontres sur vos sites ou en visio
SUIVI DE L'ALTERNANT
Y a-t-il un référent école pour le suivi ?
Oui. Chaque alternant bénéficie d’un tuteur pédagogique, en lien régulier avec votre entreprise pour faire le point sur la mission, l’évolution et l’intégration.
Puis-je faire un bilan en cours d’année ?
Absolument. Nous organisons :
- Des points de suivi semestriels
- Des bilans à la demande (performance, évolution, problématiques RH…)
COMMUNICATION & PARTENARIAT
Mon entreprise peut-elle intervenir à l’école ?
Oui, nous encourageons :
- Les interventions en conférence / atelier RH
- Les études de cas co-construites
- Les témoignages métier ou masterclass RH
Peut-on apparaître comme partenaire de NEO RH Campus ?
Tout à fait. Une charte partenariat est en cours de rédaction. Vous pouvez être visible sur :
- Le site internet
- La brochure de l’école
- Les supports lors de nos événements (Job Dating, Forum RH, Conférences, etc.)
DEVENIR PARTENAIRE : MODE D'EMPLOI
Comment collaborer avec nous ?
C’est simple :
- Contactez-nous à partenaires@neo-campus.org
- Nous organisons un premier échange pour cadrer votre besoin RH
- Nous vous proposons des profils adaptés
- Nous vous accompagnons jusqu’à la signature du contrat
Anticipez votre recrutement : les meilleurs profils partent vite, dès juillet-août.
