FAQ - Foire Aux Questions

Q: Quels sont les diplômes proposés par NEO RH Campus ?

Nous proposons deux types de parcours : - Un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3), accessible après un Bac+2 - Un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5), accessible après un Bac+3

Q: Quels sont les contenus étudiés ?

Les programmes couvrent l’ensemble des missions RH : - Droit social, recrutement, formation, paie, dialogue social - GPEC, QVCT, marque employeur, gestion des talents - Digital RH, SIRH, conduite du changement - Spécialisations en Mastère 2 (Recrutement, Formation, Marque Employeur, Administration RH, Stratégie RH)

Q: Les cours sont-ils théoriques ?

Non, la pédagogie est basée sur : - Des cas concrets, ateliers, jeux de rôle, simulations - L’intervention de professionnels RH en poste - Des évaluations par compétences, très proches de la réalité terrain

Q: Quels sont les critères d’admission ?

L’admission se fait en deux étapes : - Étude de dossier (relevés de notes, CV, lettre de motivation) - Entretien individuel pour évaluer la motivation, la posture, et la cohérence du projet

Q: L’alternance est-elle obligatoire ?

Oui, toutes nos formations sont conçues en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Q: L’école aide-t-elle à trouver une entreprise ?

Oui, nous accompagnons activement chaque étudiant : - Coaching CV, lettre, entretien - Mise en relation avec nos entreprises partenaires - Job datings et plateforme interne de candidatures - Suivi personnalisé par notre Cabinet Nexi Talent

Q: Vos diplômes sont-ils reconnus par l’État ?

Oui. Nos Mastères sont certifiés RNCP (niveau 7), enregistrés auprès de France Compétences et placés sous la tutelle du Ministère du Travail. Nous avons également un numéro UAI (0756748C) auprès du Rectorat de Paris.

Q: Le diplôme donne-t-il droit au CPF ?

Oui, en tant que formation certifiée, le diplôme est éligible au CPF, et reconnu par les employeurs.

Vous vous posez des questions ? On vous répond ici, point par point.

FORMATION

Quels sont les diplômes proposés par NEO RH Campus ?

Nous proposons deux types de parcours :

Un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3), accessible après un Bac+2
Un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5), accessible après un Bac+3

Quels sont les contenus étudiés ?

Les programmes couvrent l’ensemble des missions RH :

Droit social, recrutement, formation, paie, dialogue social
GPEC, QVCT, marque employeur, gestion des talents
Digital RH, SIRH, conduite du changement
Spécialisations en Mastère 2 (Recrutement, Formation, Marque Employeur, Administration RH, Stratégie RH)

Les cours sont-ils théoriques ?

Non, la pédagogie est basée sur :

Des cas concrets, ateliers, jeux de rôle, simulations
L’intervention de professionnels RH en poste
Des évaluations par compétences, très proches de la réalité terrain

ADMISSIONS

Quels sont les critères d’admission ?

L’admission se fait en deux étapes :

Étude de dossier (relevés de notes, CV, lettre de motivation)
Entretien individuel pour évaluer la motivation, la posture, et la cohérence du projet

Puis-je intégrer l’école sans parcours RH ?

Oui, à condition d’avoir un projet solide. La reconversion est tout à fait possible.
Des modules de mise à niveau peuvent être proposés au début du cursus.

Quand puis-je candidater ?

Les candidatures sont ouvertes dès le mois de janvier pour la rentrée de septembre.
Les places sont limitées, donc mieux vaut anticiper.

Le délai de traitement entre le temps de réception de la candidature et la réponse est de 14 jours

ALTERNANCE

L’alternance est-elle obligatoire ?

Oui, toutes nos formations sont conçues en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

L’école aide-t-elle à trouver une entreprise ?

Oui, nous accompagnons activement chaque étudiant :

Coaching CV, lettre, entretien
Mise en relation avec nos entreprises partenaires
Job datings et plateforme interne de candidatures
Suivi personnalisé par notre Cabinet Nexi Talent

Quels types de missions sont confiées aux alternants ?

En Bachelor : assistant RH, chargé de recrutement, gestion administrative
En Mastère : chargé RH, HRBP junior, responsable recrutement, projet formation, marque employeur, SIRH…

RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES

Vos diplômes sont-ils reconnus par l’État ?

Oui. Nos diplômes sont certifiés RNCP (niveau 6 et 7), enregistrés auprès de France Compétences et placés sous la tutelle du Ministère du Travail.
Nous avons également un numéro UAI (0756748C) auprès du Rectorat de Paris.

Le diplôme donne-t-il droit au CPF ?

Oui, en tant que formation certifiée, le diplôme est éligible au CPF, et reconnu par les employeurs.

INSERTION PROFESSIONNELLE

Quels sont les débouchés ?

Nos diplômés accèdent à une large gamme de métiers RH :

Chargé(e) de recrutement
Responsable formation
Consultant RH
HRBP junior
Gestionnaire paie
Responsable QVCT
Talent acquisition specialist…
1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : 88.5%
2° Le taux de poursuite d’études : 10%
3° Le taux d’interruption en cours de formation : 7%
4° Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées ; Taux d’insertion à 6 mois 78%
5° La valeur ajoutée de l’établissement : 100%
Taux de satisfaction des structures d’accueil
Lien vers InserJeunes : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Possibilité

Y a-t-il un accompagnement après l’obtention du diplôme ?

Oui, ils peuvent continuer à bénéficier de l’accompagnement notamment pour :

La recherche de premier emploi
La réorientation professionnelle
L’accès à des formations complémentaires ou certifiantes
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Passerelle possible en Master universitaire ou école équivalent (niveau 6 ou 7)

RELATION ENTREPRISES

Comment travaillez-vous avec les entreprises ?

Nous construisons des partenariats durables avec des entreprises de tous secteurs.
Elles peuvent :

Recruter nos alternants
Participer à des conférences ou ateliers RH
Co-construire des études de cas pédagogiques
Intégrer nos jurys ou comités pédagogiques

Comment devenir partenaire ?

Contactez-nous via l’onglet Devenir partenaire ou par mail. Nous organisons régulièrement des sessions d’information.

VIE ÉTUDIANTE

Y a-t-il une vie associative ?

Oui, elle fait partie de l’expérience NEO RH Campus :

BDE (Bureau des Étudiants) : événements, afterworks, semaine d’intégration
BDS (Bureau des Sports) : tournois, activités sportives, défis collectifs
Clubs & cercles RH : débats, conférences, organisation de journées à thème

L’école organise-t-elle des événements ?

Oui, tout au long de l’année :

Conférences métiers
Tables rondes avec des DRH, experts RH, alumni
Job datings RH
Journées portes ouvertes, ateliers orientation, interventions solidaires via la Fondation NEO

CAMPUS

Où sont situés vos campus ?

Nous disposons de plusieurs sites à Paris :

Campus Georges 15 : site principal, espaces pédagogiques modernes
Campus Rue du Commerce (15ᵉ) : salles de cours, ateliers
Locaux administratifs : Paris 8ᵉ et La Défense

Les campus sont-ils bien desservis ?

Oui, tous nos sites sont accessibles en transports (métro, bus, RER) et disposent d’infrastructures modernes (wifi, imprimantes, espace détente…).

Les campus sont-ils accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, nous sommes engagés dans une politique d’accessibilité, avec un référent handicap dédié.