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Programme & Calendrier pédagogique
Une organisation pensée pour l’apprentissage en profondeur
Chez NEO RH Campus, la progression pédagogique est structurée autour de blocs de compétences certifiants, alignés avec les réalités professionnelles et les référentiels de l’État.
L’année est rythmée de manière à alterner formation théorique, études de cas, mises en situation et périodes en entreprise, dans un esprit d’apprentissage actif et professionnalisant
- Objectif : acquisition des fondamentaux de la gestion RH, de l’administration du personnel, du droit social, du recrutement et de la paie.
- Approche pédagogique : cours théoriques, exercices pratiques, études de cas réels, ateliers de mise en situation.
- Validation : évaluation continue par blocs + projet professionnel final
- Objectif : former des cadres RH capables de piloter la transformation des organisations, de conduire des politiques RH stratégiques et responsables.
- Approche pédagogique : modules spécialisés, projets d’entreprise, études de cas, conférences métiers, mémoire de fin d’études
• Spécialisations en 2e année :
Rythme d’alternance :
Un rythme au plébiscité par les entreprises
• Bachelor : 4 jours entreprise / 1 jour école
• Mastère : 4 jours entreprise / 1 jour école
4 jours en entreprise : Lundi au jeudi
1 jour à l’école (Vendredi)
Modalités de la formation
Format
présentiel dans nos campus de Paris (15ᵉ arrondissement)
Supports pédagogiques
plateforme LMS, QCM interactifs, vidéos, études de cas RH
Événements réguliers
conférences, masterclass, rencontres avec des professionnels RH
